A.对受训者的状况摸底B.受训者对培训项目的认知程度C.培训环境D.培训内容E.评估受训者的工作行为有了多大程……

多项选择题通过观察可以收集到（）等信息。

A.有关培训的录音
B.培训方案的资料
C.培训实施现场情况
D.培训实施者
E.培训对象参加情况

多项选择题关于撰写培训评估报告，其中正确的有（）

A.培训背景说明
B.最后的工作环节
C.召集培训评估项目小组
D.通过资料收集
E.评估的可行性分析

多项选择题层次评估法的优点有（）

A.具有计划性
B.层次分明，循序渐进
C.对整个组织绩效提高进行评估
D.定性和定量方法相结合
E.用于学生评估

多项选择题外部培训资源包括（）

A.专业培训公司
B.标准化培训产品
C.经理人
D.员工互助学习小组
E.商学院校

多项选择题经理人主要是通过（）的形式发挥作用。

A.教练技术
B.会议
C.成立员工互助学习小组
D.专题讲座
E.对下属的工作进行指导