A.教练技术B.会议C.成立员工互助学习小组D.专题讲座E.对下属的工作进行指导
多项选择题关于三维培训需求分析模型,说法正确的是()
A.对每个胜任力进行重要性排序B.为工作调动做准备而提出培训需求C.实际操作比较复杂D.将员工与员工的需求层次分开E.通过人才测评方法测出员工现有能力的等级
多项选择题前瞻性培训需求评估模型的不足在于()
A.工作量大B.成本比较高C.预测的准确度难免出现偏差D.培训的深度较难把握E.适用于企业未来需要的高层管理与技术人才
多项选择题柯克帕特里克将反应定义为受训者对培训的感受和看法,包括()
A.对培训者的满意B.对测试过程的满意C.培训项目的效用D.对课程材料的满意E.对课程报酬的满意
多项选择题前瞻性培训需求评估模型包括()等原因提出培训的需求。
A.为工作调动做准备B.为企业生产做准备C.为技能提升做准备D.为职务晋升做准备E.为适应工作内容要求的变化做准备
多项选择题()属于培训中的内部培训资源。
A.专业培训公司B.咨询公司C.标准化培训产品D.经理人作为培训资源E.成立员工互助学习小组