旨在“公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定”的是《中华人民共和国劳动合同法》。

判断题劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

判断题要想激励员工努力工作，取得良好的绩效，最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。

多项选择题（）是维护劳动者权利的下位法。

A.《中华人民共和国就业促进法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
E.《中华人民共和国工会法》

多项选择题下列属于劳资双方做好谈判工作的有效措施有：（）

A.从容不迫
B.目标明确清晰
C.主张要保持一定的弹性
D.善于倾听
E.回避对方问题

多项选择题下列（）属于违反集体谈判逻辑的不真诚谈判。

A.表面谈判
B.采取拖延策略
C.协商共赢
D.强加不合理或苛刻条件
E.忽视谈判项目