A.新年B.劳动节C.国庆节D.中秋节我国现行法定节日不包括（）……

单项选择题按照劳动合同产生方式划分，劳动合同不包括（）

A.录用合同
B.借调合同
C.聘任合同
D.以完成一定工作为期限的劳动合同

单项选择题用人单位应提早通知劳动者解除劳动合同的情形不包括（）

A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，通过培训后仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的
D.劳动者因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

单项选择题用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按照经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿金

A.20％
B.25％
C.50％
D.100％

单项选择题劳动者解除劳动合同，应当提早（）天以书面形式通知用人单位

A.10
B.15
C.30
D.60

单项选择题未满16周岁的青年儿童以下那项劳动属于童工范畴（）

A.学校组织的勤工俭学
B.参加家庭劳动
C.从实个体劳动
D.无损身心健康的力所能及的辅助性劳动

单项选择题美国在1938年颁布了（），规定了工人最低工资标准和最高工作时刻的限额

A.《华格纳法》
B.《公平劳动标准法》
C.《工业劳动法》
D.《劳工法》

单项选择题我国《劳动法》适用于（）等劳动者

A.家庭保姆
B.部队军人
C.企业职工
D.国家机关公务员

单项选择题中国加入WTO 之后，劳动关系发生极大变化，下面那项不是对中国劳动关系变化的走势的正确概括（）

A.逐步趋于国际化
B.劳动关系更加市场化
C.劳动关系更加多极化
D.劳动关系更加社会化

单项选择题劳动者事先不向企业治理方或雇主通告而突然离开，一段时刻又回来复职，不久又突然离职，直到自己的要求被满足为止，这种罢工形式是（）

A.巡回罢工
B.和平罢工
C.野猫罢工
D.间断罢工

单项选择题以下那项不属于雇主的产业行动（）

A.复工运动
B.黑名单
C.排工
D.“好名单”“恶名单”

单项选择题作为规范集体劳动关系法律基础的原则不包括（）

A.多数原则
B.均衡原则
C.自愿原则
D.排他原则

单项选择题大部分雇主协会具有（）功能

A.只负责处理劳动关系
B.只负责该行业生产事务
C.具有再造谈判力量
D.既负责处理劳动关系，也负责该行业生产事务

单项选择题哪项不是成熟时期劳动关系的特点（）

A.资方或雇主在持续加大的工人运动的情形下开始让步
B.政府调整劳动关系的手段差不多相当完备
C.三方格局形成
D.治理层和职员双方都情愿在政府立法、服务体系的干预下，以相对缓和的方式解决冲突

单项选择题共同协商的组织由（）组成

A.职员与治理方代表
B.政府劳动部门与职员
C.职员、治理层、政府劳动部门
D.治理层与政府有关部门

单项选择题下列那项不是冲突的背景根源（）

A.广泛的社会不平等
B.劳动力市场状况
C.客观的利益差异
D.工作本身的属性