A.即时效度、未来效度B.间接效度、直接效度C.同时效度、预测效度D.客观效度、主观效度测量效度的指标之一是校……

单项选择题在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者的工作）适合使用（）

A.工作实践法
B.要素分析法
C.关键事件法
D.问卷调查法

单项选择题目前，得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是（）

A.职位分析问卷
B.职能工作分析
C.职位研究委员会
D.职业职能分类计划

单项选择题1936年，职位研究委员会的研究小组以职位编码表为基础，通过系统的工作分析收集了大量样本资料，最终完成了著名的（）的编辑。

A.《职业辞典》
B.《职务辞典》
C.《职业大辞典》
D.《职务大辞典》

单项选择题以下关于工作分析的论述中正确的是（）

A.直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点
B.问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息
C.工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低
D.有限的工作关系要优于僵硬的工作关系

单项选择题某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察，企业这么做的目的是（）

A.为了使得所有成员都能够了解工作分析计划方案的内容
B.为了取得企业成员的认同与合作
C.为了展示人力资源管理部门的劳动成果
D.为了证明企业管理的规范性