A.是目标考核的途径B.往往会损失组织运行的一些效率C.有利于组织活动的控制D.能成员的奖惩带来很多方便目标定……

填空题根据期望理论，效价指一个人对_________的评价。

填空题期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。

填空题根据期望理论，期望值指人们对_________的估计。

填空题作为任务分配、自我管理、业绩考核和奖惩实施的目标具有如下特征：层次性、网络性、多样性、_________、_________、_________和伴随信息反馈性。

填空题目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来制订共同的目标，确定彼此的成果责任，并以此项责任来作为_________。