A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文……

单项选择题（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法

A.招聘与录用
B.绩效管理
C.工作分析
D.培训与开发

单项选择题“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）

A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.混合匹配福利计划
D.核心福利计划

单项选择题（）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励

A.特殊绩效奖励
B.长期绩效奖励
C.一次性奖金
D.绩效加薪

单项选择题（）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励

A.计件制
B.计时制
C.佣金制
D.管理奖励计划

单项选择题薪酬设计的内部公平性是指（）

A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同