A.员工的关键能力开发情况 B.员工的知识水平与绩效情况 C.员工新技能的获取情况 D.员工的职位高低与资历情况
单项选择题关于薪酬的作用的说法，正确的是（）
A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B.薪酬无法体现员工的个人价值 C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移
单项选择题（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法
A.招聘与录用 B.绩效管理 C.工作分析 D.培训与开发
单项选择题“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）
A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.混合匹配福利计划 D.核心福利计划
单项选择题（）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励
A.特殊绩效奖励 B.长期绩效奖励 C.一次性奖金 D.绩效加薪
单项选择题（）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划
