1.建立危机感 2.建立一个强大的指导联盟 3.建立具有吸引力的愿景和战略 4.广泛传播愿景和战略 5.授予追随者根据愿景行动的权力 6.创造短期的胜利 7.巩固成果，实施更大的改革 8.在组织和社会文化中将变革制度化
问答题魅力型领导产生的情境因素有哪些？
问答题简述达布林总结的变革型领导者促使变革发生的六种方式？
问答题公共冲突的原因是什么？
问答题请描述迈尔斯-布里格斯性格量表，并说明什么是“冲突对”，以及“冲突对”的具体表现。
问答题简述勒维奇等人总结的第三方干预在化解冲突中起到的一些特殊的积极作用？
