1、提高人们的意识 2、帮助人们超越自我利益的眼界 3、帮助人们寻求自我实现 4、帮助人们理解变革的需要 5、使管理者们具有紧迫感 6、宣传变革的伟大意义
问答题公共冲突的原因是什么？
问答题请描述迈尔斯-布里格斯性格量表，并说明什么是“冲突对”，以及“冲突对”的具体表现。
问答题简述勒维奇等人总结的第三方干预在化解冲突中起到的一些特殊的积极作用？
单项选择题分配性谈判的起始点没有涉及的是（）
A.是否应该率先报价B.如何报价C.报价接受度D.如何还价
单项选择题下面冲突的说法错误的是（）
A、冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡 B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用 C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症 D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的
