两点：离职员工岗位工作的有效交替与公司保密资源的内控，还有一点是让员工“微笑”着离开（应善待离职员工，因为他们很可能是公司未来潜在的客户与合作伙伴）
问答题处理员工关系最重要的是什么？
问答题行政管理和人事管理的目的是什么？
问答题如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？
问答题如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？
问答题人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？
