人力资源战略管理与规划、人才招募与甄选、人才培养与训练、人才绩效考核管理、人才薪酬激励机制、企业文化与工作分析管理。六部分最终为企业经营发展服务，同时也有利于人才的发展，实现股东、企业、员工三重价值，价值的获得也即回馈社会
问答题行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的工作重点？
问答题谈谈你对企业文化的看法？
名词解释什么是控告; 控告名词解释定义是什么?
名词解释什么是申诉; 申诉名词解释定义是什么?
名词解释什么是退休; 退休名词解释定义是什么?
