A.重视培训B.重视团队小组C.重视员工发展D.重视岗位轮换在人力资源管理领域已有柔性管理的研究和实践，如（）……

单项选择题（）是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。

A.公务员管理制度
B.公务员管理条例
C.公务员法
D.公务员制度

单项选择题1993年我国政府行政机关开始实行（）。

A.结构工资制
B.职务级别工资制
C.供给制
D.职务等级工资制

单项选择题对于一般公务员，心理测验和结构化面试就可以达到甄选的目的；而对于（）以上的领导职位的应聘者应考虑、以文件筐、管理游戏、情景模拟等评价中心技术为主。

A.科员
B.主任科员
C.主任
D.科长

单项选择题（）原则是公职人员任免的首要原则。

A.一人一职
B.因事择人
C.任人唯贤
D.依法办事

单项选择题公共部门人力资源管理中极为重要也是比较理想的一项分类制度是（）。

A.职位分类
B.品位分类
C.等级分类
D.制度分类