A.回归分析方法B.劳动定额法C.德尔菲预测技术D.计算机模拟法
单项选择题岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。
A、基础 B、必要条件 C、依据 D、前提
单项选择题人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。
A、一般地位 B、特殊地位 C、重要地位 D、突出地位
单项选择题管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。
A、活动框架 B、技术规范 C、业务规范 D、突出地位
单项选择题人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。
A、纽带 B、手段 C、策略 D、目标
单项选择题人力资源需求的影响因素不包括（）。
A、企业外部环境 B、企业内部环境 C、管理者个人偏好 D、人力资源自身
