A.企业家B.谈判者C.混乱驾驭者D.资源分配者E.联络员
多项选择题控制过程一般包括三个基本步骤,分别是()。
A.确定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.查找问题E.分析原因
多项选择题传统管理阶段管理的特点有()。
A.由企业主直接担任企业管理者B.靠个人经验从事生产和管理C.强调组织形式而忽视人的社会性D.否定了经济人观点E.管理的重点是解决分工与协作问题
多项选择题亚当斯密认为,劳动分工之所以能提高效率,是因为()
A.能提高工人的工作熟练程度B.能增进工人的团队协作C.能节约工作转换时间D.有利于机械设备的发明与改进
单项选择题按管理层次划分,哪一类管理人员最需要概念技能?()
A.中层管理者B.高层管理者C.基层管理者D.专业管理者
单项选择题四大管理职能的基础职能是()。
A.计划B.组织C.领导D.控制
单项选择题按管理层次划分,管理人员需要人际技能的是()。
A.高层管理者B.中层管理者C.综合管理者D.作业人员
单项选择题权利的来源中,()属于个人魅力。
A.奖赏权B.强制权C.合法权D.感召权利
单项选择题管理中发挥最主要作用的是()。
A.人B.信息C.时间D.资金
单项选择题张梅受命筹建一个跨国性的工作小组,来增加公司在数个海外市场的业务。对她来说,这是一个不可多得的机会,因此她非常兴奋。可是,好几个海外市场她都没有可以作为与她联系和接洽的对象,所以她不知道从何入手。请问您作为张梅的直接领导,最恰当的领导方式应该是()。
A.S4B.S3C.S2D.S1
单项选择题()开创了人际关系学说,代表实验是霍桑实验。
A.梅奥B.欧文C.韦伯D.马斯克
单项选择题梅奥在《工业文明的人类问题》一书中对霍桑试验进行了系统总结,提出了人际关系学说。其主要观点是()
A.工人很懒惰B.工人的工作态度与士气是影响工作效率的关键因素C.工人需要惩罚D.工人只关心钱
单项选择题()在《工业文明的人类问题》一书中对霍桑试验进行了系统总结。
A.霍桑实验B.梅奥C.韦伯
单项选择题()法约尔和韦伯是古典管理理论的代表人物。
A.泰勒B.欧文C.亚当斯密D.马斯克
单项选择题影响决策的主要因素主要包括()、决策者因素、组织文化和时间因素。
A.环境因素B.心情C.气质D.运气
单项选择题简要分析决策的基本过程。大致可以分为()、明确决策目标、拟订可行方案、比较分析方案、选择实施方案和评估决策效果六阶段。
A.识别决策问题B.心情C.组织文化D.运气