填空题（）和（）是进行结构化面试的必要准备阶段。
填空题岗位职责的来源是（）和（）
填空题（）是由巩固心理学家瑞文设计的一套非文字型智力测验。
填空题韦克斯勒智力测验是由美国心理学家（）研制的成套智力测验。编制的依据是韦氏独特的智力概念。
填空题心理测验的优势心理测验在人事测评各种方法中的优势概括起来主要有以下四点（）、（）、（）、（）
