A.分半信度 B.再测信度 C.复本信度 D.同质性信度
单项选择题员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观因素,这体现了绩效的那一特性()
A.多维性 B.动态性 C.多因性 D.多元性
单项选择题对同一组被试者前后两次实施统一测验,计算两次得分的相关系数,这是哪一种信度()
A.复本信度 B.分半信度 C.再测信度 D.同质性信度
单项选择题将每一个评价对象按照所有的评价要素与其他评价对象意义进行对比。这属于哪一种评价方法()
A.排序法 B.配对比较法 C.人物比较法 D.强制分配法
问答题简述评价者培训的主要内容
问答题简述管理者在正面反馈时应遵循的原则
问答题简述衡量人力资本准备度的一般步骤
问答题简述绩效评价的行为导向作用
问答题简述行为锚定量表法的基本步骤
问答题简述评价主体选择的基本原则
问答题简述平衡计分卡的主要特点
问答题简述标杆管理的缺陷
名词解释什么是战略匹配性; 战略匹配性名词解释定义是什么?
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