（1）主观性 心理契约是个体水平上的认知，受人脑信息加工过程的限制。 （2）自愿性 不是强制性的。 （3）互惠性 从根本上说，心理契约是一种隐含交易，即一方提供某种东西与另一方提供的某种东西进行交换。 （4）动态性 随时间和条件的变化而不断变革、修订。 （5）过程性 经济契约更强调内容，心理契约更强调过程。
问答题什么是组织文化的7S框架？
问答题组织设计的思路应该是怎样的？
名词解释什么是命令链; 命令链名词解释定义是什么?
判断题使命型组织文化也叫独裁文化，由一个人或一个很小的群体领导这个组织。
判断题由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
