A.工作分析B.岗位评价C.职级D.职等（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基……

单项选择题（）的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。

A.职组
B.职门
C.职级
D.职等

单项选择题大学讲师、研究所的助理研究员、工厂的工程师均属于同一（）。

A.职组
B.职门
C.职级
D.职等

单项选择题（）是某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合。

A.要素
B.任务
C.职责
D.职位

单项选择题（）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。

A.工作描述
B.工作说明书
C.资格说明书
D.职务说明书

单项选择题在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，信息分析之前必须进行工作信息审查，审查的重点为（）。

A.组织架构和业务设置
B.综合归纳与分类
C.工作的性质与工作的功能
D.工作环境与工作条件

单项选择题工作分析中的设计环节，不包括（）

A.选择分析方法和人员
B.明确分析客体，选择分析样本
C.选择相关背景信息
D.选择代表性工作进行分析

单项选择题工作分析中的计划环节，不包括（）

A.做好时间安排与制定分析标准
B.确定工作的目的与结果使用的范围
C.界定所要分析的信息的内容与方式，预算时间费用
D.组建工作小组，分配任务

单项选择题如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（）的工作分析类型。

A.岗位导向型
B.过程导向型
C.单一目的型
D.多重目的型

单项选择题工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（）

A.组织体系
B.工作责任
C.工作技能
D.工作心理

单项选择题在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（）中。

A.工作名称
B.工作概要
C.工作识别
D.工作环境

单项选择题（）是人力资源开发和管理科学化的基础。

A.岗位设计
B.薪酬设计
C.培训考核
D.工作分析

单项选择题不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（）

A.职系
B.职门
C.职级
D.职等

单项选择题工作活动中不能在继续分解的最小单位是（）

A.要素
B.任务
C.职责
D.职位

单项选择题在四种工作分析的结果中，（）涉及范围最广、最全面。

A.工作描述
B.工作说明书
C.资格说明书
D.职务说明书

单项选择题办公室主任是（）

A.职位
B.职责
C.职务
D.职业