A.工作名称 B.工作概要 C.工作识别 D.工作环境
单项选择题()是人力资源开发和管理科学化的基础。
A.岗位设计 B.薪酬设计 C.培训考核 D.工作分析
单项选择题不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为()
A.职系 B.职门 C.职级 D.职等
单项选择题工作活动中不能在继续分解的最小单位是()
A.要素 B.任务 C.职责 D.职位
单项选择题在四种工作分析的结果中,()涉及范围最广、最全面。
A.工作描述 B.工作说明书 C.资格说明书 D.职务说明书
单项选择题办公室主任是()
A.职位 B.职责 C.职务 D.职业
名词解释什么是工作要素法; 工作要素法名词解释定义是什么?
多项选择题工作描述的编写时要注意()。
A.工作目标分析要到位 B.工作职责界定要清晰 C.工作权限要描述清楚 D.关键要素挑选要准确 E.核心能力描述要突出
多项选择题岗位设置的新趋势有()
A.岗位丰富化 B.岗位扩大化 C.岗位多样化 D.团队化工作方式 E.弹性岗位设置
多项选择题在选择工作分析方法时,企业需要考虑的因素有()。
A.工作分析的目的 B.成本 C.工作性质 D.待分析的工作样本数量 E.分析对象
多项选择题问卷调查法操作实施要点主要是()
A.问卷设计 B.问卷试测 C.样本选择 D.问卷发放及回收 E.问卷处理及运用