填空题进行心理测验的一般原理是（）、（）、（）
填空题心理测验有5个要素（）、（）、（）、（）、（）
填空题胜任力的模型包括（）、（）、（）
填空题所谓工作描述主要包括（）、（）、（）、（）、（）
填空题所谓数量式标度是指直接以分数来提示测评标志水平变化的一种刻度。它有（）两种。
