A.培训内容B.培训目标C.培训预算D.培训场所培训计划是人力资源管理部门对培训需求进行评估之后制定的一整套设……

多项选择题一般组织常用的甄选程序包括（）。

A.报名
B.试用
C.资料省查
D.体检

多项选择题在未来一定时期内，人力资源供给预测方法有很多，下列属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.经验预测法
B.趋势预测法
C.德尔菲法
D.线性回归法

多项选择题外部劳动力市场分析包括（）。

A.人口因素
B.社会和地理因素
C.员工的类型和资质
D.企业的人力资源开发政策

多项选择题用于测定人力资源需求的技术很多，有（）。

A.零基预测
B.自上而下预测法
C.德尓菲法
D.驱动因素预测法

多项选择题人力资源规划的企业外部环境因素主要有（）个部分。

A.劳动力市场因素对人力资源规划的影响
B.地域因素对人力资源规划的影响
C.国际化因素对人力资源规划的影响
D.组织结构因素对人力资源规划的影响