未分类题关于企业集团组织结构再设计的表述有误的一项是（ ）。
未分类题“第四种”模型的提出者是（ ）。
未分类题“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的（ ）。
未分类题以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（ ）。
未分类题最早提出“权力和责任是孪生物”的思想。也就是权责要对等的是（ ）。
