判断题日本的政府人事管理体制属于部内制。
判断题在人力资源调配中，用人所长、照顾差异包括照顾性别差异、性格差异和年龄差异等。
判断题职等是职位分类中表明专业体系的概念。
多项选择题政府人力资源招募甄选的测评内容包括（）。
A.知识素质结构B.能力素质结构C.心理素质结构D.综合素质结构
多项选择题人事立法的内涵包括（）。
A.国家权力机关及其常设机构依据法定权限和法定程序制定相关法律的行为；B.各级国家行政机关按照法定权限和法定程序制定相关法规的行为C.各部门按照法定权限制定相应规章的行为D.各单位根据自身情况制定规则的行为
