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填空题

（），是衡量劳动者素质发展的标志。

【参考答案】

观念与社会发展需要的符合程度以及观念的更新程度与机制

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热门试题

填空题观念体系主要包括（）、（）和（）三个方面的要素

填空题评价智能素质的高低的指标由：（），（），（），（）等。

填空题集中趋势分析常用的指标有：（）和（）（为了对一组测评数据有一个概括的了解）

填空题相关系数的绝对值越大，说明（）；相关系数为1时，则表示（）。

填空题相关分析用（）作为度量的具体指标，相关系数的范围是从（）。

填空题当n为奇数时，（）为中位数；当n为偶数时，（）即为中位数。

填空题集中趋势分析的最常用指标有：（）和（）两种。

填空题人员测评中常用的统计方法：（）、（）、（）、（）等方法。

填空题考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。

填空题开发性测评具有：（）、（）、（）等特点

填空题选拔性测评操作与运用的基本原则：（）、（）、（）、（）。

填空题比较性原则包含三方面内容：（）、（）、（）（参照常模和参照效标）

填空题人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。

填空题人员测评的内容（）、（）、（）

名词解释什么是心理测验; 心理测验名词解释定义是什么?