A.工作绩效评估分析 B.人员技能、能力和综合素质分析 C.组织分析 D.培训与开发调查分析培训与开发需求分析……

多项选择题对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()

A.知识和意识 
B.经营技能方法 
B.如何处理人际关系 
D.工作态度

多项选择题培训与开发的主要目的是()

A.帮助员工胜任本职工作 
B.增强组织或个人的适应能力 
C.提高员工的薪酬满意度 
D.增强员工对组织的认同感和归属感

单项选择题培训与开发程序中最难实现的环节()

A.需求分析
B.计划制定
C.实施
D.效果评估

单项选择题对培训与开发监督的信息应该从（）中获得。

A.培训效果
B.培训过程的各个阶段
C.培训的计划
D.参加培训人员的反应

单项选择题培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()

A.投资收益评估 
B.反应评估 
C.工作行为评估 
D.结果评估