多项选择题

培训与开发的主要目的是()

A.帮助员工胜任本职工作
B.增强组织或个人的适应能力
C.提高员工的薪酬满意度
D.增强员工对组织的认同感和归属感

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热门试题

单项选择题培训与开发程序中最难实现的环节()

A.需求分析
B.计划制定
C.实施
D.效果评估

单项选择题对培训与开发监督的信息应该从（）中获得。

A.培训效果
B.培训过程的各个阶段
C.培训的计划
D.参加培训人员的反应

单项选择题培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()

A.投资收益评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估

单项选择题在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()

A.投资收益评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估

单项选择题下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。

A.组织分析
B.市场分析
C.工作任务分析
D.人员分析