A.员工福利初建阶段B.员工福利成熟阶段C.员工福利发展阶段D.员工福利刺激阶段下列选项中，社会保险制度出现在……

单项选择题在人力资源分类中，同时满足低稀缺性和高价值的人才是（）。

A.特殊人力资源
B.核心人力资源
C.辅助人力资源
D.通用人力资源

单项选择题福利工作的重点在于（）。

A.项目的规划开发和管理
B.节省费用
C.公平分配
D.制定福利预算

单项选择题属于早期资本决定理论的是（）。

A.效率工资理论
B.分享工资理论
C.供求均衡工资理论
D.人力资本理论

单项选择题下列哪项不是社会福利的特征？（）

A.利益性
B.以服务保障为主
C.社会化

单项选择题以下哪项不属于期望理论认为激励需要兼顾的关系？（）

A.努力与绩效的关系
B.绩效与奖励的关系
C.奖励和个人的需要关系
D.努力与奋斗的关系

单项选择题员工福利计划的模式（）。

A.统一型模式和差异型模式
B.免费型模式和绩效模式
C.绩效型模式和资历型模式
D.统一型模式和资历型模式

单项选择题实际福利待遇是（）。

A.名义福利与物价水平的比值
B.物价水平与名义福利的比值
C.员工的薪酬水平
D.企业的财富支付能力

单项选择题福利与工资的联系说法不正确的是（）。

A.两者都具有经济保障功能
B.两者的费用来源相同
C.两者都要受到政策和法律法规的约束
D.两者都具有一些弹性项目

问答题什么是职能型工资制？

问答题简述现代企业收入分配制度的实质内容主要体现哪些机制上？

问答题什么是多元型工资制？

问答题简述技术等级工资制的操作步骤。

问答题简述职位型工资制有两种具体形式。

问答题现代企业收入分配制度的含义是？

问答题简述职能工资制的一般操作程序。