A、内容 B、方法 C、手段 D、实质
单项选择题岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。
A、任务 B、要求 C、目标 D、指导思想
单项选择题人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
A.回归分析方法B.劳动定额法C.德尔菲预测技术D.计算机模拟法
单项选择题岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。
A、基础 B、必要条件 C、依据 D、前提
单项选择题人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。
A、一般地位 B、特殊地位 C、重要地位 D、突出地位
单项选择题管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。
A、活动框架 B、技术规范 C、业务规范 D、突出地位
