确定：根据人力资源规划书和个别人员的流失； 分析：根据工作说明书和职能部门访谈。
问答题人员招募阶段的主要工作是什么？
问答题如何进行人力资源净需求分析？
问答题员工绩效的基本特征有哪些？
问答题企业人力资源规划书需要了解哪些信息内容？
问答题企业人力资源规划的参与人包括哪些？
