A.供<求，招募人员（高级管理者去挖） B.供<求，停止招聘（裁员） C.供=求，（数量相等，结构不符）做法：人员重置（柔性）；人员置换（硬性）
问答题员工绩效的基本特征有哪些？
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问答题工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？
问答题简述三种人力资源战略思想。
