A.高工资、多福利B.低工资、多福利C.低工资、广福利D.供给制与津贴相结合中华人民共和国成立初期，我国需要大……

多项选择题（）是对工作的横向划分。

A.职组
B.职门
C.职等
D.职系

多项选择题在人力资源管理领域已有柔性管理的研究和实践，如（）被认为是最优的人力资源组合。

A.重视培训
B.重视团队小组
C.重视员工发展
D.重视岗位轮换

单项选择题（）是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。

A.公务员管理制度
B.公务员管理条例
C.公务员法
D.公务员制度

单项选择题1993年我国政府行政机关开始实行（）。

A.结构工资制
B.职务级别工资制
C.供给制
D.职务等级工资制

单项选择题对于一般公务员，心理测验和结构化面试就可以达到甄选的目的；而对于（）以上的领导职位的应聘者应考虑、以文件筐、管理游戏、情景模拟等评价中心技术为主。

A.科员
B.主任科员
C.主任
D.科长