A.一次性伤残补助金，一级伤残为本人27个月的工资B.一次性伤残补助金，二级伤残为本人20个月的工资C.五级伤……

单项选择题关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）

A.对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平
B.女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假
C.任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工
D.用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

单项选择题以下关于劳动安全卫生制度的表述中，正确的一项是（）

A.劳动法中的劳动卫生是基于劳动法律关系而产生的保护关系
B.劳动法中的伤亡事故是指劳动者遭受的意外事故
C.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行
D.从事特种作业的劳动者必须经过培训，培训后方可上岗

单项选择题甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。下列表述中，正确的是（）

A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂可以解除与乙的劳动合同。
B.乙所受损失可以向机械厂要求承担责任
C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

单项选择题根据《劳动法》的规定，最低工资标准应按以下程序制定（）

A.省、自治区、直辖市人民政府统一制定，报国务院备案
B.省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院批准执行
C.国务院统一制定
D.省、自治区、直辖市人大常委会制定

单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日
B.30日
C.15日
D.60日

单项选择题以下说法错误的是（）

A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权
B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利
C.取得报酬权包括报酬请求权和报酬支配权
D.除国家另有规定外，不得以性别为由提高对妇女的录用标准

单项选择题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）

A.劳动行政部门
B.工会
C.企业
D.劳动者

单项选择题韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬的支付的说法，正确的是（）

A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D.甲公司支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

单项选择题劳动合同的形式（）

A.一律采用书面形式
B.应当采用当事人约定的形式
C.一般应当是书面，特殊情形可以是口头
D.不可以采用口头形式

单项选择题以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确是（）

A.工会具有唯一性
B.工会具有独立性
C.所有工会组织都具有法人资格
D.工会独立自主开展活动

单项选择题下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）

A.某个体餐馆雇佣童工
B.因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期

单项选择题有关国际劳动公约和建议书的说法，错误的是（）

A.公约对全体会员国具有约束力
B.国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》
C.建议书作为会员国制定法律的参考
D.建议书不需要会员国批准

单项选择题最早的“工厂立法”开始于（）

A.1661年
B.1702年
C.1802年
D.1839年

问答题本案中存在哪些不合法之处？为什么？

问答题公司解除劳动关系是否合法？