A.培训效果B.培训过程的各个阶段C.培训的计划D.参加培训人员的反应对培训与开发监督的信息应该从（）中获得。……

单项选择题培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()

A.投资收益评估 
B.反应评估 
C.工作行为评估 
D.结果评估

单项选择题在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()

A.投资收益评估 
B.反应评估 
C.工作行为评估 
D.结果评估

单项选择题下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。

A.组织分析
B.市场分析
C.工作任务分析
D.人员分析

单项选择题多用于改善人际关系的训练方法是()

A.案例讨论法 
B.讲授法 
C.角色扮演法 
D.管理游戏法

单项选择题()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。

A.案例研讨法 
B.操作示范法 
C.讲授法 
D.角色扮演法