A.工作分析B.工作描述C.工作说明D.工作评价在人力资源管理体系中扮演着承上启下的重要作用的是（）……

单项选择题决定工作评价内容的要素不包括（）

A.劳动者智力的付出
B.劳动者体力的消耗
C.劳动者情绪的低落
D.劳动者健康的损害

单项选择题国际上针对管理类岗位最为通行的评估方法是（）

A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.海氏工作评价法

单项选择题纺织组织推行的（），是工作评价在我国的最早运用。

A.技能工资制
B.岗位工资制
C.弹性工资制
D.绩效工资制

单项选择题因素比较法是在（）基础上改进后形成的一种工作评价方法。

A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.问卷调查法

单项选择题岗位分类法是指通过制定一套岗位级别标准，将岗位与标准进行比较，并归到各个级别中去的方法，这种方法的关键是（）

A.建立岗位级别体系
B.确定岗位职责
C.建立岗位评价指标
D.确定岗位内容