A.劳动者智力的付出B.劳动者体力的消耗C.劳动者情绪的低落D.劳动者健康的损害决定工作评价内容的要素不包括（……

单项选择题国际上针对管理类岗位最为通行的评估方法是（）

A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.海氏工作评价法

单项选择题纺织组织推行的（），是工作评价在我国的最早运用。

A.技能工资制
B.岗位工资制
C.弹性工资制
D.绩效工资制

单项选择题因素比较法是在（）基础上改进后形成的一种工作评价方法。

A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.问卷调查法

单项选择题岗位分类法是指通过制定一套岗位级别标准，将岗位与标准进行比较，并归到各个级别中去的方法，这种方法的关键是（）

A.建立岗位级别体系
B.确定岗位职责
C.建立岗位评价指标
D.确定岗位内容

单项选择题岗位排序法的评价内容是（）

A.工作整体
B.评价要素
C.岗位人员
D.职位等级