(1)赫兹伯格称能够使人们产生工作满意感的这一类因素为激励因素。 (2)称另一类促使人们产生不满意的因素为保健因素,此即工作满意感。 (3)它们是彼此独立,且能以不同的方式影响人们的行为。
问答题简述动机产生的条件及其之间的关系。
问答题简述集权型领导的主要特征。
问答题简述制约群体有效性的因素。
问答题如何根据个性差异实施有效的管理?
名词解释什么是组织行为科学化; 组织行为科学化名词解释定义是什么?
名词解释什么是事业生涯; 事业生涯名词解释定义是什么?
名词解释什么是群体转移; 群体转移名词解释定义是什么?
名词解释什么是观察法; 观察法名词解释定义是什么?
名词解释什么是组织行为学; 组织行为学名词解释定义是什么?
多项选择题组织文化的特点包括()
A.阶级性 B.民族性 C.整体性与个体性 D.历史连续性 E.创新性
多项选择题决策民主化的特征包括()
A.决策观念的民主化 B.决策体制的合理化 C.决策方法的科学化 D.决策研究的公开化 E.决策的法制化
多项选择题领导者决定着组织运行与发展的()
A.方向 B.层次 C.高度 D.水平 E.深度
多项选择题影响合作与竞争的因素有()
A.个性特征 B.动机 C.信息沟通 D.群体规模 E.领导水平
多项选择题创造性行为的特点包括()
A.有效性 B.首创性 C.有用性 D.适应性 E.主动性
单项选择题人们在组织变革的过程中,苟安现状,迷恋老的章程、秩序与习惯,表现为往往以各种借口反对变革,这是()
A.依赖性心理 B.保守性心理 C.习惯性心理 D.求稳性心理