简答题 简述集权型领导的主要特征。

问答题简述制约群体有效性的因素。

问答题如何根据个性差异实施有效的管理？

名词解释什么是组织行为科学化; 组织行为科学化名词解释定义是什么?

名词解释什么是事业生涯; 事业生涯名词解释定义是什么?

名词解释什么是群体转移; 群体转移名词解释定义是什么?

名词解释什么是观察法; 观察法名词解释定义是什么?

名词解释什么是组织行为学; 组织行为学名词解释定义是什么?

多项选择题组织文化的特点包括（）

A.阶级性
B.民族性
C.整体性与个体性
D.历史连续性
E.创新性

多项选择题决策民主化的特征包括（）

A.决策观念的民主化
B.决策体制的合理化
C.决策方法的科学化
D.决策研究的公开化
E.决策的法制化

多项选择题领导者决定着组织运行与发展的（）

A.方向
B.层次
C.高度
D.水平
E.深度

多项选择题影响合作与竞争的因素有（）

A.个性特征
B.动机
C.信息沟通
D.群体规模
E.领导水平

多项选择题创造性行为的特点包括（）

A.有效性
B.首创性
C.有用性
D.适应性
E.主动性

单项选择题人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是（）

A.依赖性心理
B.保守性心理
C.习惯性心理
D.求稳性心理

单项选择题下列不属于现代组织结构形式的是（）

A.事业部制
B.立体组织制
C.矩阵制
D.职能制

单项选择题对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求。这属于（）

A.保健激励
B.成就激励
C.责任激励
D.情感激励