学习型组织的基本概念:在共同愿景的导引下,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合个性的、具有持续学习能力的组织。建立学习型组织的意义:(1)学习型组织可以有效地获取知识资本;(2)学习型组织是适应激烈的竞争环境的前提;(3)组织学习是组织生存与发展的前提与基础。
问答题简述网上招聘员工的优势。
问答题简述对投资方案进行可行性研究的主要内容。
问答题简述运作管理的概念及其基本内容。
问答题以一个生产型企业为例,简述企业网络营销站点的主要功能。
问答题简述直线职能制结构的概念及其特点。
问答题简述领导活动的内容。
多项选择题目标营销要经历哪些阶段?()
A.确定消费者 B.市场细分 C.选择目标市场 D.选择营销策略 E.进行市场定位
多项选择题企业人力资源管理的基本原则包括()
A.综合效率原则 B.使用和开发相结合的原则 C.激励原则 D.能力优先原则 E.公平竞争原则
多项选择题企业组织虚拟化的具体形式包括()
A.外包 B.特许经营 C.合资企业 D.虚拟销售网络 E.战略联盟
多项选择题影响客户终生价值的因素有()
A.客户的购买频率 B.客户购买的时间长短 C.客户推荐给其他人的可能性 D.客户购买其他产品的喜好及收益流 E.所有与客户购买有关的直接可变成本
多项选择题为应对网络经济的挑战,企业组织结构变革的方向有()
A.柔性化 B.职能化 C.虚拟化 D.网络化 E.扁平化
单项选择题以下不属于企业文化的作用的是()
A.导向作用 B.识别作用 C.绩效作用 D.规范作用
单项选择题企业文化中直观传递给大众的是()
A.企业形象 B.企业价值观 C.企业精神 D.企业制度
单项选择题供应链采购的显著特点是()
A.补充库存为目的 B.与生产关联性弱 C.网络下单方式 D.订单驱动方式
单项选择题实施供应商管理用户库存的关键是()
A.实施联合库存管理 B.运输手段先进 C.实施网络化管理 D.库存状态透明