A.特殊职业能力测试B.普通能力倾向测试C.心理运动技能测试D.学习能力综合测试E.创新与创造力测试能力测试包……

多项选择题面试可以使用人单位客观了解应聘者的（）等方面情况。

A.社会背景
B.求职动机
C.工作经验
D.个人修养
E.心理生理状况

多项选择题关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（）。

A.工作会更加努力
B.对候选人的了解比较准确
C.招募的成本高
D.易在组织内形成裙带关系
E.适应的范围较窄

多项选择题外部招募的不足，主要体现在（）。

A.进入角色慢
B.筛选的难度大且时间长
C.招募成本低
D.影响内部员工的积极性
E.决策风险大

多项选择题核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员。

A.食堂工作人员
B.卫生保健人员
C.工程技术人员
D.托幼工作人员
E.政治思想工作人员

多项选择题定额水平按定额的综合程度可分为（）。

A.工序定额水平
B.工种定额水平
C.产品定额水平
D.企业定额水平
E.行业定额水平