A.管控基础B.管控体系C.管控机制D.管控环境E.职能与业务管控企业集团管控的内容包括（）。……

多项选择题为了保证一个企业管理体制的正常运行，集团的组织结构必须包括（）。

A.决策系统
B.职能化系统
C.权力系统
D.资源系统
E.关系系统

多项选择题现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。

A.人事管理的范围进一步扩大
B.人事管理活动被纳入制度化的轨道
C.出现了专门的人事管理部门
D.企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观
E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责

单项选择题国际劳工组织的最高权利机关是（）。

A.国际劳工组织理事会
B.国际劳工局
C.国际劳工组织监事会
D.国际劳工大会

单项选择题职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A.上级管理单位
B.社会保险行政部门
C.劳动争议调解仲裁机构
D.就诊医院

单项选择题反诉的特征不包括（）。

A.当事人具有特定性
B.诉讼事求的独立性
C.诉讼案件的复杂性
D.诉讼目的具有对抗性

单项选择题若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

A.10月14日
B.10月15日
C.10月16日
D.10月17日

单项选择题人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

A.3日
B.5日
C.7日
D.15日

单项选择题劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

A.变更之诉
B.调解之诉
C.给付之诉
D.确认之诉

单项选择题风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本*单位的（）。

A.专项应急方案
B.综合应急方案
C.安全管理预案
D.现场处理方案

单项选择题（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

A.社会有序
B.社会稳定
C.社会整合
D.社会发展

单项选择题集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。

A.一次到位
B.二次等比
C.四次等比
D.递减加价

单项选择题在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

A.工会的上限和雇主的下限
B.工会的坚持点和雇主的下限
C.工会的上限和雇主的坚持点
D.工会的坚持点和雇主的坚持点

单项选择题法定福利保险不包括（）。

A.失业保险
B.生育保险
C.工伤保险
D.企业年金

单项选择题股票期权的行使一般不超过（）。

A.1年
B.3年
C.5年
D.10年

单项选择题（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。

A.临时团队
B.项目团队
C.流程团队
D.平行团队