A.决策系统 B.职能化系统 C.权力系统 D.资源系统 E.关系系统
多项选择题现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。
A.人事管理的范围进一步扩大 B.人事管理活动被纳入制度化的轨道 C.出现了专门的人事管理部门 D.企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观 E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责
单项选择题国际劳工组织的最高权利机关是()。
A.国际劳工组织理事会 B.国际劳工局 C.国际劳工组织监事会 D.国际劳工大会
单项选择题职工发生事故伤害,所在单位应当自事故发生起向统筹地区的()提出工伤认定申请。
A.上级管理单位 B.社会保险行政部门 C.劳动争议调解仲裁机构 D.就诊医院
单项选择题反诉的特征不包括()。
A.当事人具有特定性 B.诉讼事求的独立性 C.诉讼案件的复杂性 D.诉讼目的具有对抗性
单项选择题若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日,但10月15日为周六,那么诉讼时效届满的最后一日应为()。
A.10月14日 B.10月15日 C.10月16日 D.10月17日
单项选择题人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后,应当在()内进行审查。
A.3日 B.5日 C.7日 D.15日
单项选择题劳动争议诉讼中的(),当事人之间对某一民事法律关系无争议。
A.变更之诉 B.调解之诉 C.给付之诉 D.确认之诉
单项选择题风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位,应当组织编制本*单位的()。
A.专项应急方案B.综合应急方案C.安全管理预案D.现场处理方案
单项选择题()是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时,能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。
A.社会有序 B.社会稳定 C.社会整合 D.社会发展
单项选择题集体谈判中的()让步方式,会使自己的谈判余地量少,但让对方觉得还有让步空间。
A.一次到位 B.二次等比 C.四次等比 D.递减加价