是指运用各种科学的方法，对员工在一定时间内所完成本职工作或履行职务的质量、数量、效率、效益等情况，进行考核和评价的人事活动。
填空题信息管理工作的内容包括信息收集、（）和信息保护。
填空题标准化的能力倾向测验具有诊断和（）两种功能。
填空题形板置放测验要根据被试者置放形板的速度或正确程度，评定其（）的高低。
填空题对某一个体、群体或某二平织在较长时间里连续进行调查研究，期望从典型个案中；推导普遍规律的研究方法叫（）
填空题职务要素体系的综合分析有两种不同的方法，即简单相加法和（）。
