（1）优点： ①信息量大； ②操作容易； ③传授的知识比较系统、全面。 （2）缺点： ①单纯的讲授是单向的信息传递过程，缺少交流和沟通。 ②对受训者的差异不敏感，难以根据受训者的差异而采取有针对性的培训。 ③讲授法一般不太适合技能的培训。
问答题简述招募信息发布的原则。
问答题简述工作设计的原则。
问答题简述“社会人”假设的管理措施.
多项选择题根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）
A.上级 B.下级 C.同级 D.朋友 E.本人
多项选择题人员素质测评中属于心理测验方法的有（）
A.面试 B.成就测验 C.智力测验 D.文件筐测验 E.能力倾向测验
