工作涉及的原则： （1）因事设岗原则； （2）系统性原则； （3）实用性原则； （4）简单化原则； （5）匹配原则。
问答题简述“社会人”假设的管理措施.
多项选择题根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）
A.上级 B.下级 C.同级 D.朋友 E.本人
多项选择题人员素质测评中属于心理测验方法的有（）
A.面试 B.成就测验 C.智力测验 D.文件筐测验 E.能力倾向测验
多项选择题英特尔公司的“招聘三部曲”包括（）
A.自荐 B.初步面试 C.模拟测验 D.员工推荐 E.标准化心理测试
多项选择题人力资源外包的优点有（）
A.缓解企业资源短缺 B.缓解企业技术短缺 C.降低企业的管理风险 D.减少人力资源部门的固定成本 E.有利于企业集中开展核心任务
