（1）绩效工作目标。 （2）绩效发展目标。 （3）绩效权重。
问答题简述讲授培训法的优缺点。
问答题简述招募信息发布的原则。
问答题简述工作设计的原则。
问答题简述“社会人”假设的管理措施.
多项选择题根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）
A.上级 B.下级 C.同级 D.朋友 E.本人
