（1）联系 ①都与员工业绩直接相关。 ②都是基本薪酬的补充形式。 ③都能起到激励员工的作用。 （2）区别 ①影响绩效的方式不同。激励薪酬是“事前引导”，绩效薪酬是“事后奖励”。 ②对企业劳动成本影响不同。激励薪酬不会持续增加劳动成本，绩效薪酬会持续增加劳动成本。
问答题简述职业生涯管理的含义与作用？
问答题简述薪酬设计的原则？
问答题简述员工培训的作用？
问答题简述工作分析时访谈法的内容？
问答题简述阿徳福ERG理论的主要观点？
