（1）培训是调整人与事矛盾，实现人事和谐的重要手段； （2）培训是快出人才、多出人才的重要途径； （3）培训是调动员工积极性的有效方法； （4）培训是建立优秀组织文化的有力杠杆。
问答题简述工作分析时访谈法的内容？
问答题简述阿徳福ERG理论的主要观点？
多项选择题企业职业生涯管理中的责任主体包括（）
A.员工 B.组织 C.政府 D.直线经理 E.人力资源部门
多项选择题绩效管理的目的包括（）
A.提升组织绩效 B.提升员工个人绩效 C.合理发放奖金 D.使员工获取福利 E.保证企业发展目标实现
多项选择题柯克帕特里克模型培训效果评估包括（）
A.反应层 B.学习层 C.行为层 D.结果层 E.背景层
