A、哈梅测验B、投射技术C、韦克斯勒量表D、雷斯特测验在以下选项中，属于品德测评方法的是（）……

单项选择题（）是心理测验应用最为重要与困难的领域。

A、成就测验
B、智力测验
C、态度测验
D、品德测验

单项选择题心理测验依据不同的标准，可以划分为不同的类型。将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是（）

A、测验的目的
B、测验的具体对象
C、测验的材料特点
D、测验的质量要求

单项选择题在以下哪一个时期，心理测验的形式由个体扩展为团体，测验的客体由儿童扩展为成人（）

A、萌芽时期
B、成熟时期
C、昌盛时期
D、完善发展时期

单项选择题在下列选项中，不属于人员素质评测实施活动的几个关键环节的是（）

A、编制测评试题
B、选择测评人员
C、统一思想认识
D、成立工作领导小组

单项选择题在以下选项中，正确的人员素质测评活动的一般流程是（）

A、确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制定人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果
B、构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果→确立测评目的→制定人员素质测评实施计划
C、制定人员素质测评实施计划→确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果
D、组织实施人员素质测评→分析研究测评结果和报告结果→制定人员素质测评实施计划→确立测评目的→构建人员素质测评标准体系

单项选择题在组织实施人员素质测评活动时需要进行人员培训，一般来说，人员培训主要包括以下几个方面的人员（）

A.测评员
B.测评对象
C.管理人员
D.被测评人员

单项选择题在人员素质测评活动中，能够对测评活动成败起到关键性作用的是（）

A、测评计划
B、测试对象
C、测评目的
D、测评标准体系

单项选择题克隆巴赫一致性系数可以检验总问卷的信度，根据心理测量学要求，信度分数达到（）以上即可接受。

A、0.50
B、0.60
C、0.70
D、0.80

单项选择题能够把专家的经验认识和理性的分析结合起来，并且两两对比分析的权重确定方法是（）

A、德尔菲法
B、层次分析法
C、多元分析法
D、专家判断法

单项选择题给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的客体在同一测评指标上的得分可以进行横向比较，这种加权类型是（）

A、横向加权
B、纵向加权
C、综合加权
D、相对加权

单项选择题人员素质测评标准体系具有一定的层次结构，在以下选项中属于第一分析层次结构的是（）

A、测评目标
B、测评项目
C、测评指标
D、测评内容

单项选择题某企业使用“优、良、中、差”作为考评标度，这种标度是属于（）

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义是标度

单项选择题所谓标志，是指测评标准体系的内在规定性。标志的形式多种多样，在以下选项中，属于半客观半主观的标志是（）

A、打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量
B、工作难度、重要性、喜欢程度
C、能力测验分数、抽样调查的数据
D、体力劳动强度、有效工时利用率

单项选择题人员素质测评标准体系主要报考以下几个要素，除了（）

A、标志
B、标度
C、标记
D、标准

单项选择题人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面，在以下选项中，不属于横向结构的是（）

A、结构要素
B、测评指标
C、行为环境要素
D、工作绩效要素