A.个体工商户劳动关系 B.雇主或雇主组织劳动关系 C.集体或团体劳动关系 D.劳动组织关系
判断题社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度
问答题简述我国劳动关系总体问题主要表现在哪些方面?
问答题合肥天巧造纸厂是否需要从2006年1月1日日起至补签劳动合同生效时止,赔偿由于其单方解除一切劳动关系而造成的经济损失,含应调资而没有调资及劳保福利等方面的损失?为什么?
问答题林业能否同合肥天巧造纸厂续订劳动合同?为什么?
问答题简述劳动争议处理的原则。
问答题什么是劳动争议?劳动争议有哪些特征?
问答题养老保险制度的主要内容包括哪些方面?
判断题依据《劳动争议调解仲裁法》第48条的相关规定,劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。
判断题当事人申请劳动争议调解必须书面提出申请。
判断题集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上,有共同争议理由的
判断题公益性是医疗保险制度的本质属性。
判断题企业补充养老保险在国外通常被黍为企业年金
判断题我国社会保障体系主要包括社会救助、社会保险、社会福利、军人保障四个主要组成部分。
判断题人力资源管理主要采用“内在的“视角看待雇佣问题;劳动关系学主要采用“外部的"视角。
判断题三方协商机制最主要和最基本的是企业一级的协商。